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Counseling e Coaching

In cosa si differenziano il counselling e il coaching

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Il counselling è un meraviglioso processo di “personal development”, un percorso di crescita personale che favorisce un aumento della consapevolezza dei nessi esistenti tra lo stato interiore di un individuo e la qualità degli eventi che gli accadono, tra il suo passato e il suo futuro.

Attraverso il counselling scopriamo di essere i maestri delle cose e non le vittime delle loro reazioni, prendiamo in mano le nostre vite e imprimiamo ad esse la direzione che desideriamo esse abbiano.

Il counselling sviluppa le capacità dell’’individuo, esalta tutte le abilità , scioglie i nodi delle sofferenze inconsce, aumenta il senso del piacere nell’organismo e quindi l’energia globale dell’individuo.
In particolare, attraverso i percorsi di counselling che utilizzano il dialogo filosofico impariamo a stare nella domanda ampliando gli orizzonti delle nostre visioni e acquistando una tale elasticità di pensiero da essere in grado di ribaltare i nostri punti di vista.

Anche il coaching è un percorso di “personal development” che passa, però, attraverso l’azione anziché attraverso la scoperta interiore, lo sviluppo della consapevolezza o l’ampliamento degli orizzonti della domanda. Il coaching è sostanzialmente una spinta all’agire, un aiuto pratico a sciogliere i blocchi, le paure e le resistenze che si frappongono tra un uomo e i suoi obiettivi concreti.
Il coaching si addice a chi ha obiettivi concreti da raggiungere e vuole essere certo di arrivare alla meta.
Poche sedute di coaching possono essere viste sia come un valido completamento di un efficace percorso di counselling, sia come un’iniziazione al mondo del “personal development” per chi ha una mentalità molto concreta e necessita fin dall’inizio il sostegno dei fatti. Di fatto possono dare una svolta importante alla tua vita.

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Professional Development Training: executive and business coaching

Nel 2006 la Società di Nonterapia crea il marchio Corporate Nontherapy, sintonie in azienda.
Corporate Nontherapy è pioniera nell’ occuparsi in modo specifico degli “intangibles”, ovvero di quei valori immateriali che nel mercato moderno rendono grande il business e vincenti le imprese.
A pochi anni dalla sua fondazione, Corporate Nontherapy è leader assoluto in Europa nel proporre alle aziende il tema dello sviluppo dei valori immateriali e dell’incremento delle sintonie di gruppo.
Il metodo simboloimmaginale di Corporate Nontherapy è assolutamente originale e ha dimostrato di essere capace di grandi, effettivi risultati.
Individuiamo e proponiamo ai nostri clienti le soluzioni creative più originali, poi progettiamo, realizziamo e coordiniamo, monitoriamo e valutiamo tutte le commesse che ci vengono affidate, garantendo l’esito positivo del nostro intervento. Operiamo in Italia, Svizzera e Inghilterra. Lavoriamo in tre lingue diverse, italiano, inglese e francese, con una conoscenza approfondita dei contesti culturali nei quali operiamo.

Contenuti delle sessioni one to one di executive and business coaching.

Sviluppare l’arte di negoziare con persone “difficili”: esplorare le ragioni per le quali certe persone sono “difficili” e comprendere come trarre da esse il meglio.
Creare le fondamenta della leadership: creare e sviluppare eccezionali abilità di leadership e stile.
“Leggere” le persone e comunicare con esse in modo più efficace.
Sviluppare la capacità di fare rete.
Pensare, costruire e guidare un team produttivo.
Motivare e ispirare le persone: c’è una grande differenza tra ispirare e motivare le persone, perciò bisogna sviluppare entrambe le abilità e saper distinguere quale utilizzare.
Sviluppare l’intelligenza emotiva e applicarla.
Dynamic development programme. Sviluppa una mappa dei metodi adatti a te per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera e di business.
Trasferire la visione nella realtà: il lancio del principio cosciente. La visione non è un sogno.
Strategie di pianificazione: vincere la guerra pianificando le singole battaglie.
Gestire il cambiamento
Gestire i conflitti, lo stress e la mancanza di tempo.
Gestire team multiculturali. Molte organizzazioni sono diventate multiculturali. La leadership deve a sua volta saper condurre team multiculturali.

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Coaching

Per centrare l’obiettivo devi avere il giusto alleato:

Il life Coach di nonterapia

La mano filosofica e i suoi simboli segreti - Oswald Croll 1697

Se sei seduto davanti al tuo computer e stai leggendo questa pagina probabilmente sai che il coaching ha ampliamente dimostrato di essere in grado di produrre un risultato da cinque a sei volte superiore all’investimento che richiede.
Se veramente vuoi realizzare cambiamenti significativi, se sei disposto a lasciare la tua “confort zone” e hai obiettivi da raggiungere nella tua vita privata o nel tuo lavoro, possiamo garantire che raggiungerai tutti gli obiettivi concordati, non importa quanto difficili o lontani essi possano sembrare all’inizio del percorso.
Il nostro coaching è altamente personalizzato. All’inzio del percorso One to One, tra il coach e il suo cliente, viene steso un “individual written confidentiality agreement”, un vero e proprio contratto contenente gli obiettivi intermedi che il cliente deve raggiungere e per i quali il coach si impegna. Questo contratto viene periodicamente rinnovato fino al raggiungimento dell’obiettivo finale.